DAGS FÖR BOARDING! GÅ TILL GARANTELL-GATEN!

En vis man sa en gång: ”En vinnare är en drömmare som aldrig ger upp.” Och vi är, precis som Nelson, drömmare. Hos Garantell, där produkterna är exakt måttanpassade medan medarbetarna ges utrymme att växa, är allt möjligt! Vi ska ut på en unik resa tillsammans – och erövra Europa! Men vi vill inte åka ensamma … vi vill träffa andra längs vägen, som också är på resa. Vi tror att vi kan lära av varandra och få fler erfarenheter tillsammans.

Det här är bara ett filosofiskt sätt att säga att vi söker två styrelseledamöter. För att göra det enklare kan vi kalla dem Bonnie och Clyde – de var ju också på en sorts road trip.

VILKA ÄR VI?

Garantell är ett familjeägt företag som utvecklar och tillverkar avancerade lösningar i metallnät. Vi vill förenkla människors vardag. Vårt företag är prisbelönt (vinnare av tävlingen Smart industri 2018) och växer snabbt. Och nej, vi är inte felfria. Vi är självkritiska, älskar att gå utanför vår bekvämlighetszon och tror på att människor är tillförlitliga. Du behöver alltså inte vara perfekt, men vi vill att du ska vara entusiastisk! Med andra ord: Vill du följa med på resan och hjälpa Garantell att bli marknadsledande i Europa?

VEM DRÖMMER VI OM?

Vi är ute efter människor som kan inspirera oss, för ärligt talat är det ingen idé att vi slösar tid på att lära oss baka kanelbullar när vi kan använda era recept! Vi söker alltså två styrelseledamöter. Men inte vilka som helst. För vi älskar människor som också är villiga att lära sig på plats, även om vissa av oss här är kända för att plocka så gott som odefinierbara föremål ur ugnen (off). Vi gillar inte toppstyrning, men vi älskar att blanda det interna perspektivet med det externa, eftersom vi jobbar i självledande arbetsgrupper. Ingen är värd mer än någon annan.

 

En sekund bara, jag ska plocka fram min bazooka för ett riktigt effektfullt tillkännagivande av vad vi söker:

- - Vi vill att du ska ha erfarenhet av internationell B2B, främst i Europa.

- - En strategisk och analytisk begåvning och förmåga att se det större sammanhanget.

- Erfarenhet av och intresse för extern övervakning och analys, trendspaning, den senaste tekniska utvecklingen och eftersökning inför framtida affärsmodeller.

 

Och nej, du får inte plocka fram det egna artilleriet – vi tror på att inspirera och bidra snarare än på kontroll uppifrån.

 

Utöver styrelseuppdraget kan du komma att fungera som tillfällig resurs i den operativa verksamheten. Du måste förstås ha erfarenhet av företagsledning, och du får väldigt gärna ha gått någon form av styrelseutbildning. Du ska vara beredd att åta dig uppdraget under minst tre års tid.

 

SÄRSKILDA ANVISNINGAR FÖR BONNIE

Vi vill att du ska vara vår sparringpartner inom försäljning och marknadsföring. I styrelsen ansvarar du för fokus på kundbehoven och värdeskapande (för kunderna). Dessutom vill vi att du ska fundera på hur vi kan utnyttja digitaliseringen optimalt i marknadsförings- och försäljningsprocesserna. För oss känns det logiskt att du hjälper till att utveckla kundernas köpprocess snarare än vår försäljningsprocess. Och ytterligare ett önskemål: Vi vill att du ska ha stor erfarenhet av marknadsföring och försäljningsstrategi för internationell B2B.

SÄRSKILDA ANVISNINGAR FÖR CLYDE

Vi vill att du tar ansvar för styrelsens fokus på kommande affärsmodeller, vilket betyder att du behöver ha gedigen erfarenhet av att utforma affärsmodeller och planera för olika scenarier. Det som armén var först med, du vet. Och ja, du måste ha stor erfarenhet av att arbeta i ett företag med en lönsam affärsmodell. Men du måste också kunna utarbeta och förnya framtidens affärsmodeller. Och sist men inte minst måste du ha god kännedom om och erfarenhet av innovation och förändringshantering.

 

Börjar det bli svettigt? Ingen fara. Som vi ser på det behöver vi två sorters människor för att växa: dem vi gillar och dem vi blir galna på. Och vi välkomnar båda med öppna armar. Det kommer att bli en intressant resa med en lärande organisation, där du får arbeta tillsammans med faktiskt rätt så fantastiska människor … detta sagt med all blygsamhet.

 

Är du den vi söker – eller snarare en av dem? Anmäl ditt intresse per e‑post till Petra Palmgren petra@palmgrenlindwall.se.

Med en kort presentation av dig själv och varför du tror att du kan vara vår nya Bonnie (försäljnings- och marknadsföringsstrateg för dem av oss som har lite svårare att få ordning på tankarna) eller Clyde (en framtidsstrateg) tillsammans med ditt cv. Sista dag för ansökan är den 30 juni 2022.

 

APPLY HERE