Kan vi sänka höjden på skyddsnätet här? Kan vi lägga till gångjärn och vinkla näten här? Kan vi öka golvspalten då det finns rullbanor som går in och ut från maskinen här? Kan vi skapa ett fäste för denna typ av brytare? Ja, visst går det att lösa! Det finns alltid någon typ av hinder när man ska göra en säkerhetslayout. Det kan vara allt från ett ojämnt golv till att det redan finns flertalet konstruktioner som till exempel balkar som blockerar platserna för skyddsnäten.

Prata om problemet

Men hur gör man då för att ta sig förbi problem som vid första anblicken inte har någon lösning? Det finns många sätt, men det första och viktigaste steget i processen är kommunikation. Att ha en konversation om vad problemet är och därefter brainstorma tillsammans med den berörda parten. Det är det nyttigaste och mest givande sättet att komma fram till lösningar då man ritar upp en layout för ett projekt. Tillsammans går man igenom vad som kan ändras och hur det kan ändras.

Det är personen på plats, där lösningen ska installeras, som har kunskapen som layouten ska bygga på. Utan den informationen har vi inget att gå på. Det är som att bygga ett hus utan att veta vad grunden ska byggas på.

Nemas Problemas!

Det finns säkert tusen olika exempel man kan dra om hur politiker, läkare, fotbollstränare etc. har lyckats ta sig över olika hinder för att lyckas med slutmålet Men jag håller mig till det som jag är erfaren inom, och det är problemlösning inom säkerhetslayouter i lagerlösningarnas/robotarnas värld.

Jag har alltid tankesättet att vi kan lösa det. När mina kollegor frågar mig om vi kan göra en viss typ av lösning brukar jag alltid svara ”Nemas Problemas”! Enligt mig får man då ett öppnare mindset kring hur man kan anpassa produkter till en annan lösning än de egentligen är tänkta för. Som tur är behöver vi oftast inte göra så extrema anpassningar, då vi har en ständigt pågående produktutveckling som i stället leder till att vi tar fram nya produkter när behoven uppstår. Det kommer alltid att fortsätta dyka upp nya problem, och det som känns givande är att lösa de problemen.

En för alla – alla för en

Att komma fram till lösningar är inte något man brukar göra själv, det spelar ingen roll om det är familjeproblem eller arbetsrelaterade problem. Man behöver ha en konversation, prata om problemet och sedan gemensamt komma fram till en lösning. Att trycka ner huvudet i sanden och bara köra på är enligt mig aldrig något som funkar i längden.

Att lyssna på andra människor och att ha personer i sin omgivning som lyssnar på dig är viktigt för att kunna kommunicera på ett effektivt sätt. Det är en av de stora anledningarna till att jag trivs på Garantell så pass bra som jag gör. Jag kan fråga mina kollegor och chefer om vad de tror om olika lösningar, på samma sätt som de frågar mig. Vi är jämlika och alla tas på allvar.

Så om du och jag jobbar på ett projekt tillsammans, glöm inte att jag gärna går igenom layouts, tankegångar och lösningarnas grundtanke mer än en gång. Vi båda kan ta lärdom av varandra!

Ta hand om er.